1.Основні
принципи організації праці
2.
Причини високої і низької виробничості праці
На даному етапі розвитку наша країна здійснює перехід до ринкових відносин,
що вимагає від усіх переосмислення взаємовідносин на виробництві, законодавчого
закріплення прав робітників на ділянці у керівництві підприємствами усіх форм
власності.
Проте зростання інфляції є одним із дестабілізуючих факторів в економіці
будь якої країни, нажаль Україна не виключення веде до економічної кризи. В
наслідок цього росте соціальна напруга в суспільстві. Положення справ
ускладнюється ще й тим, що лібералізація цін відносно заробітної платні та
прибутків громадян відбувається при тих же примітивних інструментах побічної
економічної координації, що діяли в адміністративно-командній системі.
Праця являє собою доцільну діяльність людей, ціллю якої
є створення матеріальних і
духовних благ. Затрати праці
на створення цих
цінностей повинні мати кількісну оцінку, тому, що
в масштабі суспільства
дістають визнання тільки ті з них, що відповідають суспільно необхідному
часу, тобто часу, необхідному на виготовлення
даного виробу при суспільно нормальних умовах
виробництва при середньому рівні цілісності й інтенсивності праці.
Безпосередньо на рівні підприємств
суспільно необхідний час виступає як
необхідний час — робочий час що необхідний
для виготовлення одиниці продукції в конкретних
організаційно-технічних умовах даного
підприємства робітниками відповідної кваліфікації при нормальній
інтенсивності праці.
Ці умови на підприємствах
різноманітні, тому різняться
і необхідні затрати часу, рівень
яких може бути вище або
нижче суспільно необхідних затрат. Відповідно будуть різноманітними і фактичні
витрати.
Параметри роботи та координати виконавця: ufi
Тип: Реферат
Кількість сторінок: 10
Рік захисту: 2010
Ціна: 40 грн.
Контактна особа: Степан
Телефон: 095 3241221
E-mail: refik@ukr.net
Замовити готову роботу у автора