Курсові та дипломні купляють тут

Застосування комплексу мотивації на підприємстві

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 1.1. Еволюція наукових поглядів на природу та зміст мотивації праці 1.2. Мотиваційний процес та характеристика його складових РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ САНАТОРІЮ «ПЕРЛИНА» 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2 Аналіз використання персоналу на ВАТ «Перлина» 2.3. Застосування комплексу мотивації на ВАТ «Перлина» РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОКРАЩЕННЯ […]

Менеджер його роль в організації та зміст праці

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Сутність та особливості керівництва в Україні в сучасних умовах 1.2. Роль менеджера в організації РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА НА ПІДПРИЄМСТВІ «КЛІМАТ СЕРВІС» 2.1. Лінійне і функціональне керівництво організації 2.2. Лідерські якості менеджера як передумова ефективного менеджменту 2.3. Методи творчого пошуку альтернатив управлінських рішень…. РОЗДІЛ […]

Види служб персоналу

ВСТУП РОЗДІЛ 1. СЛУЖБА ПЕРСОНАЛУ ЯК СТРУКТУРНИЙ ПІДРОЗДІЛ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Організація роботи кадрової служби підприємства 1.2. Діловодство в роботі кадрової служби підприємства 1.3. Вимоги до керівника служби персоналу РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ІЗ ЗАЛУЧЕННЯ НОВИХ КАДРІВ 2.1. Робота із залучення кадрів 2.2. «Полювання за головами» як метод залучення фахівців РОЗДІЛ 3. ПРОВЕДЕННЯ РОБОТИ З […]

Проблеми управління малим виробничим підприємством в умовах України

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ МАЛИМ ВИРОБНИЧИМ ПІДПРИЄМСТВОМ 1.1. Малі підприємства в структурі ринкової економіки 1.2. Особливості управління діяльності малих підприємств 1.3. Аналіз становлення та розвитку малого бізнесу в Україні РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ НА МАТЕРІАЛАХ ТОВ «БЄЛКОМ» 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз фінансово-економічної діяльності 2.3. Аналіз стану менеджменту РОЗДІЛ 3. […]

Сучасні аспекти управління підприємством

І. РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР ТА СУЧАСНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 1.1 Еволюція структур управління підприємством 1.2 Фактори які впливають на об’єм реалізації товарів в умовах договірних відносин ІІ. СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ — ЯК ГОЛОВНИЙ МЕХАНІЗМ ЖИТТЄВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 2.1 Підприємство — стратегія успіху 2.2 Стратегічне планування на підприємствах України 2.3 Можлива оцінка реактивності підприємства на зміну риночної […]

Стратегія управління персоналом підприємства

ВСТУП 1. Стратегія управління персоналом підприємства. 1.1. Сутність стратегії управління трудовими ресурсами підприємства 1.2.Стратегічна програма дій 1.3. Функції та блоки системи управління трудовими ресурсами 1.4. Стратегічні напрямки Управління трудовими ресурсами на підприємстві 1.5. Досвід розвинутих країн світу 2. Аналіз виробничо-господарської діяльності відкритого акціонерного товариства „”. 2.1. Аналіз результатів діяльності та загальна характеристика ВАТ „” 2.2 […]

Управління конфліктними ситуаціями в колективі

Вступ Розділ 1 .Конфлікт як невід’ємна частина життєдіяльності організації 1.1 Поняття організаційного конфлікту і його структура 1.2 Види і функції конфліктів 1.3 Стратегії і методи управління конфліктними ситуаціями Розділ 2. Аналіз управління конфліктами 2.1 Характеристика підприємства 2.2 Причини і види конфліктів 2.3 Технологія управління конфліктними ситуаціями в готелі «Центральний» Розділ 3. Висновки та пропозиції щодо […]

Сутність процесу управління підприємства та функції управління

Вступ Розділ 1 Сутність процесу управління підприємства та функції управління 1.1. Поняття управління підприємством. Класифікація функцій управління 1.2. Загальне (лінійне) керівництво, прогнозування та планування, вибір ефективних організаційних форм 1.3. Управління технологічними процесами, процесом обслуговування 1.4. Управління персоналом 1.5. Управління товарооборотом, матеріально-технічним постачанням, фінансами Розділ 2 Реалізація конкретних специфічних функцій в управлінні діяльністю торгового підприємства ТОВ […]

Рульовий підхід в командному менеджменті

Вступ 1. Командоутворення як технологія формування управлінського потенціалу організації 2. Команда як організаційна форма колективного керування Команда, її місія й командні відносини Типологія й фактори формування команд Тип лідера Форми субкультури Управлінські команди лідерів 3. Командоутворення й методи формування команд Траєкторії розвитку груп Ефективність команди Методи формування команд Постановка менеджменту ефективності персоналу 4. Експрес-методика по […]

Процес створення операційної системи у сфері виробництва

Вступ Розділ 1. Процес створення операційної системи у сфері виробництва 1.1. Поняття про операції та операційну систему 1.2. Взаємозв’язок елементів організації як відкритої системи 1.3. Функціонування операційної системи Розділ 2. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.1. Діяльність підприємства ООО “Завод “Строммаш” 2.2. Аналіз фінансового стану підприємства Розділ 3. Шляхи покращення діяльності виробництва Висновки Список використаних джерел Додатки

Шляхи удосконалення фінансового менеджменту підприємства

Вступ Розділ 1. теоретичні засади фінансового менеджменту підприємства 1.1. Наукові підходи до визначення сутності, цілей і задач фінансового менеджменту 1.2. Функції і механізми фінансового менеджменту 1.3. Методичний інструментарій фінансового менеджменту Розділ 2. Оцінка ефективності управління фінансовим станом підприємства 2.1. Галузеві умови діяльності підприємства ТОВ « Черкаський ДОК». 2.2. Загальна техніко-економічна характеристика підприємства 2.3. Фінансовий менеджмент […]

Управління персоналом підприємства

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Управління персоналом в умовах ринкової економіки в Україні та за кордоном 1.2. Принципи і методи управління персоналом підприємства 1.3. Кадрова політика організації РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «ПЕРЛИНА» 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз використання персоналу на ВАТ «Перлина» 2.3. Оцінка ефективності діяльності персоналу […]